CV en motivatiebrief – Hoe maak je het verschil?
Je hebt een vacature gevonden die je aanspreekt, yes! Maar je bent niet de enige. Vaak krijgt een recruiter tussen de 10 en 50 sollicitaties binnen voor één functie. En eerlijk is eerlijk: ze nemen meestal maar een paar seconden om een CV en motivatiebrief te scannen.
In die paar seconden moet jij dus al opvallen. Niet door toeters en bellen, maar door helderheid, relevantie en een persoonlijke toon. Door te laten zien: ik snap wat jullie zoeken en ik ben het waard om uit te nodigen!
Wat maakt een goed CV?
Een goed CV is kort, krachtig en overzichtelijk. Het is geen verzameling van alles wat je ooit gedaan hebt, maar een scherpe selectie van datgene wat nu relevant is.
Beperk je tot maximaal 1 à 2 pagina’s.
Begin met je meest recente ervaring en werk terug.
Gebruik opsommingen met bullets om je werkzaamheden en resultaten helder weer te geven.
Zet functietitels en kernwoorden vet, zodat de recruiter die makkelijk kan scannen.
Benoem je impact: wat heb je bereikt, veranderd, verbeterd?
En let op: een CV mag best iets persoonlijks hebben. Een korte profielschets bovenaan geeft een gezicht aan je verhaal. Hobby’s of vrijwilligerswerk kunnen nét dat extra’s geven, zeker als ze iets zeggen over je karakter of interesses.
Val niet in de valkuil van visuele tierelantijntjes
Tegenwoordig zie je ze overal: bolletjes of balkjes achter vaardigheden.
Bijvoorbeeld:
Teamwork ●●●●○
Excel █████░░░░
Het ziet er modern uit, maar het zegt eigenlijk… niks. Want wat betekent vier van de vijf bolletjes? Of 70% Excel-kennis? En wie bepaalt dat?
Voor recruiters zijn dit soort visuals vaak verwarrend en nietszeggend. Zeker bij soft skills – denk aan samenwerken, communicatie of stressbestendigheid – is het effect zelfs averechts. Die kun je beter aantonen met voorbeelden uit je werkervaring: Wanneer heb je die skill ingezet? Wat was het resultaat?
Wil je toch iets aanduiden? Doe dat dan alleen bij harde vaardigheden, en maak het meetbaar. Bijvoorbeeld:
Taal: Engels – B2 niveau (CEFR)
Software: Ervaren met Excel (draaitabellen, formules, grafieken)
Kortom: hou het strak, professioneel en relevant.
Afstemmen op de vacature = cruciaal
Een recruiter leest jouw CV en motivatiebrief altijd in relatie tot de vacaturetekst. Ze scannen op herkenning: zie ik hier terug wat wij zoeken?
Het werkt dus niet om één standaardverhaal te gebruiken. Je moet laten zien dat jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten bij wat in de vacature gevraagd wordt.
Haal de belangrijkste woorden of competenties uit de vacature naar voren in je CV.
Benoem diezelfde punten ook in je motivatiebrief.
Breng je ervaring zo in beeld dat het duidelijk maakt: jij past in dit plaatje.
Dat is het verschil tussen meedraaien in de stapel… of eruit springen.
En dan… de motivatiebrief
De motivatiebrief is jouw kans om je verhaal persoonlijk te maken. Waarom deze functie? Waarom dit bedrijf? Wat raakt jou in deze rol?
Schrijf het zoals jij het zou vertellen als je tegenover iemand zit. Geen formeel opstel of wollige zinnen, maar een helder en eerlijk verhaal.
Vertel bijvoorbeeld:
Waarom je interesse hebt in deze organisatie of functie.
Wat jij herkent in hun missie, aanpak of product.
Hoe jouw ervaring of motivatie aansluit op wat ze zoeken.
En ja: ook wat je nog niet beheerst maar wél wilt leren, dat laat lef en zelfinzicht zien.
Gebruik alinea’s per onderwerp, en houd het tussen een halve en een hele A4.
En tot slot: schrijf het écht zelf. Recruiters hebben het meteen door wanneer iets uit ChatGPT of een template komt. Je mag best hulp gebruiken bij het formuleren, maar zorg dat je brief jouw toon en energie heeft.
Samenvattend
Een goede sollicitatie is geen kunstje. Het is een combinatie van strategie en persoonlijkheid.
Door je CV en motivatiebrief helder, afgestemd en oprecht te maken, vergroot je jouw kansen enorm. Niet door harder te roepen dan anderen, maar door slimmer te schrijven. Door te laten zien: “Ik weet wie ik ben, wat ik kan, en waarom ik bij jullie pas.”
En lukt het niet meteen? Geen zorgen. Met oefening, begeleiding en eerlijke feedback leer je steeds beter hoe jij jezelf op de juiste manier presenteert.
Hulp nodig?
Wij helpen je graag 1-op-1 om jouw CV en motivatiebrief af te stemmen op wie je bent én op waar je naartoe wilt. Samen zorgen we dat jouw sollicitatie gezien wordt.
