Maak studenten sollicitatieproof: samen groeien naar de eerste baan
Wij weten als oud-studenten nog goed hoe het voelde: je zit in je laatste schooljaar of bent net afgestudeerd, en ineens moet je gaan solliciteren. Je weet dat het belangrijk is, maar je hebt geen idee wat je kunt verwachten, wat je moet zeggen of hoe je je echt goed voorbereidt.
Dat zal niet vreemd zijn voor de huidige studenten: solliciteren leer je meestal niet op school. Terwijl onderzoek laat zien dat studenten die sollicitatietraining krijgen tot 2,5 keer meer kans hebben om binnen drie maanden een baan te vinden. Bovendien blijkt uit onderzoek dat een goede voorbereiding stress met bijna 50% kan verlagen en het zelfvertrouwen verdubbelt bij 9 op de 10.
Precies daarom geven wij gastlessen en trainingen. We zorgen ervoor dat studenten straks niet alleen weten wát ze moeten doen, maar het ook met een gezonde dosis zelfvertrouwen en overtuiging durven. Voor scholen betekent dit niet alleen een waardevolle toevoeging aan het curriculum, maar ook een hogere studenttevredenheid en betere baankansen voor alumni.
Benieuwd wat één gratis gastles al kan doen voor jullie studenten? Lees verder en ontdek de impact of maak direct een afspraak om jouw studenten voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
Van klaslokaal naar carrière: de meetbare impact voor scholen
Een diploma is belangrijk, maar het is geen garantie voor een vliegende start op de arbeidsmarkt. Solliciteren is een vak apart, en precies dat vak leren wij studenten. Het resultaat? Zelfverzekerde studenten, hogere baankansen én een sterker imago voor jouw school. Onderzoek laat keer op keer zien dat doelgerichte sollicitatietraining een directe, meetbare impact heeft op studenttevredenheid, aansluiting met de arbeidsmarkt en het succes van alumni.
Hogere studenttevredenheid
In de Nationale Studenten Enquête (NSE) is “voorbereiding op de arbeidsmarkt” een van de belangrijkste factoren voor studenttevredenheid.
Scholen die structureel loopbaan-voorbereiding bieden, scoren ge- middeld 12% hoger op dit onderdeel.
Verbeterde baankansen van alumni
Studenten die sollicitatietraining krijgen, hebben tot 2,5× meer kans om binnen 3 maanden een baan te vinden (bron: NACE).
24% meer kans om in het eigen vakgebied aan de slag te gaan (bron: LinkedIn Talent Solutions).
Positieve impact op het imago
Alumni-succes en employability-statistieken worden steeds vaker gebruikt in schoolrankings (bron: QS World University Rankings, Keuzegids).
Een sterk werkgeversnetwerk en goede plaatsingscijfers vergroten de aan- trekkingskracht voor studenten.
Betere aansluiting met de arbeidsmarkt
Kandidaten die een sollicitatietraining volgen scoren tot 30% beter in sollicitatiegesprekken (bron: Glassdoor).
Slechts 40% van studenten voelt zich voldoende voorbereid zonder extra training (bron: CareerBuilder).
Praktische en persoonlijke sollicitatietraining voor studenten
Bij Nexie weten we dat sollicitatievaardigheden niet uit een boek te leren zijn. Studenten hebben baat bij praktische sollicitatietrainingen en realistische oefensituaties waarin ze zelf ervaren wat werkt. Daarom zijn onze gastlessen solliciteren altijd interactief, energiek en afgestemd op het niveau en de behoefte van de groep. Geen droge theorie, maar oefeningen die direct toepasbaar zijn; van cv en motivatiebrief tot het oefenen van sollicitatiegesprekken.
-
Wij regelen: een intake met de docent(en) om af te stemmen welke thema’s relevant zijn en welke doelen de school heeft.
De school doet: een korte inventarisatie in de klas en helpt bij de vrijwillige aanmeldingen. Zo krijgen we een gemotiveerde groep studenten.
Geen ingewikkelde planning of extra werk voor docenten. Wij zorgen voor de structuur en materialen.
-
Vooraf sturen wij een vragenlijst naar de studenten. Hierin geven ze aan wat ze lastig vinden of waar ze meer over willen leren.
Op basis daarvan stellen we de lesinhoud scherp: drie onderwerpen gaan we diep behandelen, de rest komt kort en praktisch langs.
Zo krijgt iedere groep een training die aansluit op hun eigen vragen en behoeften. Als er meerdere groepen zijn, zullen we de studenten met dezelfde interesse zo veel mogelijk bundelen.
-
Duur: 1,5–2 uur
Groep: maximaal 15–20 studenten
Opzet: korte theorieblokken, gevolgd door veel oefenen
Onderwerpen: cv, motivatiebrief, jezelf voorstellen, eerste indruk, STARR, competenties gebruiken, onderhandelen en omgaan met afwijzingen
Hand-outs: studenten kunnen deze na afloop gratis bij ons opvragen
Wij zorgen voor een veilige setting, samen met een aanwezige docent. Dat maakt feedback waardevol en constructief.
-
Studenten kunnen na de gastles een gratis CV-scan krijgen.
Ze ontvangen een exclusieve kortingscode voor vervolgsessies of trainingen.
Zo maken we de stap van klas naar praktijk nog makkelijker.
Nexie neemt alles uit handen: van intake tot materialen, uitvoering en follow-up.
-
Geen extra kosten: onze gastlessen zijn volledig gratis
Laagdrempelig: wij nemen het grootste deel van de organisatie op ons
Maximale impact: studenten krijgen praktijkervaring, persoonlijke aandacht en concrete tools om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten
Meerwaarde voor de opleiding: betere arbeidsmarktvoorbereiding, tevreden studenten en een sterker imago richting toekomstige studenten
Met onze gastlessen krijgen studenten niet alleen inzicht in hoe een sollicitatie werkt, maar ook het zelfvertrouwen en de praktische vaardigheden om écht verschil te maken. Voor scholen is het een laagdrempelige manier om arbeidsmarktvoorbereiding concreet te maken, zonder extra kosten of werkdruk. Of het nu gaat om cv’s, sollicitatiegesprekken of omgaan met afwijzingen: wij zorgen dat studenten voorbereid en veerkrachtig de arbeidsmarkt op gaan. Zo vergroten we samen hun kans op succes én versterken we de reputatie van de school als opleider die verder kijkt dan alleen het diploma.
Klaar om studenten een voorsprong te geven?
Plan vandaag nog een afspraak in om een gratis gastles te bespreken en ontdek wat dit voor jouw onderwijsinstelling kan betekenen.