Zo gebruik je ChatGPT of Gemini slim in je sollicitatieproces

AI-tools zoals ChatGPT en Gemini zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijkse leven. Zelf gebruik ik het vaak om nutteloze feitjes op te zoeken, zodat ik een discussie kan winnen van vrienden. Anyway, een AI-tool kan ook er nuttig zijn. Het kan je bijvoorbeeld helpen om sneller, slimmer en creatiever te solliciteren. Maar er is één gouden regel: AI is een hulpmiddel, geen vervanger van wie jij bent. De kracht zit in de combinatie van jouw verhaal en de slimme ondersteuning die AI je kan bieden. Solliciteren blijft voor velen toch altijd een beetje zoals de slogan van de belastingdienst; leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker. En met de opkomst van AI, wordt het in ieder geval een stukje makkelijker en wellicht daardoor zelfs een stukje leuker.

Gebruik AI als coach, niet als vervanger

Recruitmentexperts (niet specifiek wijzelf) benadrukken dat AI vooral goed werkt als aanvulling. ChatGPT kan je helpen met het analyseren van vacatures, het schrijven van een sterke motivatiebrief/CV of het oefenen van interviewvragen. Maar de persoonlijke toon en jouw unieke energie zijn wat uiteindelijk overtuigt. AI geeft structuur, jij geeft betekenis. AI-modellen hebben vanuit hun standaard schrijfstijl er een die best herkenbaar is, zekers als je honderden CV’s per maand en soms wel per week ziet. Recruiters herkennen wat er wel en niet volledig door ChatGPT of Gemini geschreven is. Zorg er dus voor dat je AI op de juist manier gebruikt, maar hoe en wanneer?

Drie fases waarin je AI actief kunt inzetten

Onderzoek laat zien dat kandidaten AI succesvol gebruiken in drie fases van hun sollicitatieproces.

  1. Vacatures vinden die écht passen

  2. Je cv en motivatiebrief verbeteren en afstemmen

  3. Interviewvragen oefenen en STARR-voorbeelden voorbereiden & je verhaal authentiek houden, zodat je overtuigend en geloofwaardig blijft

Door deze stappen slim in te zetten, haal je het maximale uit AI zonder jezelf te verliezen.

Dé manier om AI op de juiste manier in te zetten

Vacatures vinden die écht passen

De AI-modellen zijn al aardig up-to-date met de informatie die online komt. Het lastige van vacatures, is dat ze vaak tijdelijk openstaan en daarna niet meer vindbaar zijn. Zoeken op specifieke vacatures is daardoor in dit soort tools lastig. Er zijn wel tools die daarbij helpen, alleen zijn deze vaak tegen betaling. Waar ChatGPT of Gemini bij kunnen helpen, is het uitzoeken wat voor soort functies bij jou passen. Je kunt het op deze manier gebruiken als een soort jobcoach.

Je CV en motivatiebrief verbeteren en afstemmen

Je kunt een “memory prompt” maken waarin je al je gegevens opslaat en telkens opnieuw toepast bij nieuwe vacatures. Dit stel je in op de volgende manier (in ChatGPT):

  • Klik op je gebruikersnaam linksonderin

  • Klik op instellingen

  • Klik op personalisatie

  • Schakel het geheugen in en kies optioneel ook voor het inschakelen van het herinneringen:

    • Refereer naar chat geschiedenis → dat is de gespreksgeschiedenis die jij zelf in het huidige gesprek ziet en waar ik op terug kan grijpen om jouw antwoorden consistenter te maken. Denk aan: als je gisteren in dit gesprek iets zei, kan ik daar vandaag naar verwijzen zolang de chat openstaat.

    • Refereer naar opgeslagen herinneringen → dat gaat verder. Dit zijn dingen die ik bewust kan onthouden over jou over meerdere gesprekken heen. Deze informatie blijft bestaan, ook als je een nieuw gesprek start, totdat jij het aanpast of wist.

Je kunt ChatGPT of Gemini hierdoor als een soort ATS-simulator om te checken of jouw cv genoeg aansluit bij de functie. Zo kun je elke keer een goede match formuleren tussen jou en de openstaande vacature.

Interviewvragen oefenen en STARR-voorbeelden voorbereiden & je verhaal authentiek houden, zodat je overtuigend en geloofwaardig blijft

Met het inschakelen van het geheugen van ChatGPT, geef je jezelf al meer speelruimte om goede antwoorden te omschrijven. Echter, als je een ongetrainde chatbot vragen gaat stellen, krijg je vrij generieke antwoorden terug. Zoals we vaker zeggen, het is belangrijk dat je je eigen stijl en toon vindt en behoudt. Om dit te bereiken, kun je ChatGPT personaliseren.

Dit doe je als volgt:

  • Klik op je gebruikersnaam linksondperin

  • Klik op personaliseer ChatGPT

  • Kies de passende personalisatie opties voor jou;

    • Kies een persoonlijkheidstype of -eigenschappen

      • Standaard persoonlijkheden (Standaard, Cynisch, Robot, Luisteraar of Nerd)

      • Specifieke kenmerken (bijvoorbeeld innovatief, geïnteresseerd, traditioneel)

    • Geef informatie die jij nog kwijt wilt (interesses, waarden of voorkeuren)

Door dit goed in te stellen, krijg je beter personaliseerde antwoorden en kun je nog beter oefenen.

Denk als AI maar blijf jezelf

AI helpt je om sneller te werken, beter te analyseren en creatiever te formuleren. Maar uiteindelijk is een sollicitatie een gesprek tussen mensen. Werkgevers willen weten wie jij bent, wat jou drijft en hoe jij het verschil kunt maken. Laat AI je helpen, maar zorg dat jouw persoonlijkheid altijd doorschemert. Gebruik ze om structuur aan te brengen, om ideeën op te doen en om je zelfvertrouwen te vergroten. Maar blijf altijd trouw aan je eigen verhaal, want dat is wat je onderscheidt. Wil jij ontdekken hoe AI jouw sollicitatie kan versterken? Probeer de gratis cv-scan en leer hoe recruiters naar CV’s kijken en krijg tips die je direct kunt gebruiken in je volgende sollicitatie.

Vorige
Vorige

Hoe je als starter zelfverzekerd je eerste sollicitatiegesprekken ingaat

Volgende
Volgende

Skills-based hiring vs diploma: wat werkgevers echt zoeken in 2025